時光荏苒，歲月如梭，轉眼間，卓斯瑞又迎來了一年一度的水務論壇，此次第七屆以“透視行業發展 聚焦管理重啟——水務企業管理變革之道”為主題的水務企業管理風向標于2018年5月9-10日在美麗的長沙隆重召開，會議當天，全國30家水司70余位水務企業中高層領導參與此次論壇。

　　第一天各位來賓滿懷期待來到了論壇現場，有序的進行簽到，會議準時開場。

　　當前水務企業困難重重，步履維艱，水務管理體制突破與變革破在眉睫。

　　如何選擇合適的管理模式？

　　管理者思維、行為與新時代的要求如何匹配？

　　水務企業的未來又該何去何從？

　　論壇第一場主題為《新時代的水務管理》，由廈門卓斯瑞公用事業部總經理柯凌親臨相授，他從水務行業新動向、水務企業管理現狀、新時代的水務企業管理三個方面入手，展示行業大數據，剖析水務當前形勢和可能面臨的變化和難題，例如戰略規劃，似有卻無；組織設計，頭疼醫頭腳痛醫腳；定崗定編，冗員、缺員；人才梯隊，后繼無人等等方面，告訴大家改革已是當務之急！在第一場的交流中闡述現代水務企業管理的現狀與發展趨勢，為水務企業管理者指引新方向，柯總將多年在水務企業積累的經驗分享給大家，讓現場嘉賓無不稱贊。

　　論壇第二場主題為《管理趨勢與變革》，由水務企業管理培訓實戰專家王達峰老師為大家授課，他總能一針見血道出當前管理的弊端，將現代水務管理的變革與實踐用生動的案例娓娓道來，并且打破水務企業管理者固化的管理經驗，建立了迭代更新的管理思維。課中他告訴各位管理者這樣一句話：“真正的改變不僅是要學習新知識，更重要的，是改造舊模式”一句話值得大家深思。

　　論壇第三場為沙龍交流會，每一小組在關于管理上的難題和問題點進行提問，兩位老師做經驗分享，互相交流，提供新思路新想法。嘉賓們在此次論壇交流會中不僅了解到了水務企業在整個大環境下的發展趨勢，還重新審視了個人管理經驗，并表示回去后將一一梳理自身管理思路，改造新的管理模式來適應所在水務企業的發展，為未來的管理做出新的規劃。

　　據悉，本次論壇得到了各水務企業領導及管理精英的高度認可。結束后，他們紛紛表示對本次論壇提供的滿滿“干貨”表示欽佩，尤其是對于卓斯瑞極致的服務表示贊揚。

　　“天下水司是一家，以學會友促交流。”第七屆的水務論壇在長沙圓滿的落下帷幕。未來，卓斯瑞將一如既往地為水務企業搭建交流平臺，為水務行業的發展貢獻力量！讓我們共同期待！

　　明年的水務論壇，你們想去哪呢？