近日，廈門卓斯瑞企業管理咨詢有限公司工會榮獲湖里區總工會授予的“三星職工之家”稱號，這個榮譽的授予是對卓斯瑞工會工作的肯定，也對后續的工會工作提出了更高的要求。

       卓斯瑞工會認真貫徹落實湖里區總工會的工作部署和要求，認真履行工會各項職能，努力構建和諧勞動關系，積極開展達標創優、創建星級職工之家活動，用心為員工營造溫馨的工作范圍。

       卓越之司與員工實現共享、共贏、共榮！

       1、共享之道

        “大海是由無數的水滴組成的，每個人都是團隊中的水滴”。卓斯瑞用心為員工營造溫馨的工作氛圍，每天為員工準備下午茶，每年均以各種形式開展博餅會、尾牙，并組織各種旅游活動，每個部門均有聚餐經費，讓團隊成員感受到家一般的溫暖。

       福利，其實是“福”與“利”，由幸福與利益組成，賦予員工愉悅的幸福感受，亦應給予預期的利益滿足，卓斯瑞為員工創造完善的福利體系，創立人性化的保障體系，完美詮釋了和諧企業的定義，實現共享之道。

        2、共贏之道

       卓斯瑞不定期開展各種針對性培訓，內容涉及員工的方方面面，有崗位技能提升、辦公軟件應用，也有禮儀訓練、拓展訓練……通過各種培訓手段，為員工提供多渠道、符合不同成長階段的“培養套餐”。

       “培訓是員工最大的福利”是卓斯瑞倡導的人才培養理念，卓斯瑞愿意花精力成本打造職業化專業隊伍，讓員工通過內部鍛煉，提升自身能力，從而更好地為水務企業服務，創造價值，實現共贏之道。

       3、共榮之道

       學無止境，知無涯！沒有員工的進步，就沒有公司的發展，公司的發展又為員工的進步提供條件。卓斯瑞開展豐富多彩的學習活動，如：讀書會、大學堂、微課堂等，通過持續地學習、進步，才能為團隊源源不斷注入新鮮的“知識”力量。為員工創造成長的家園，成長的學校和成功的舞臺，實現共創共榮。

       卓斯瑞工會以提升活動為平臺，把工會建設成為組織健全、維權到位、工作規范、作用明顯、職工信賴的“職工之家”，切實做到為職工辦實事辦難事，獲得了廈門市湖里區總工會的充分肯定，卓斯瑞工會將珍惜這份榮譽，再接再厲，為建設美麗廈門做出應有的貢獻。