縱觀全球優秀企業乃至政府，基礎管理建設均是當中的關鍵環節。同理，班組管理是水務企業生命力的管理，所有的貫徹、控制、執行、文化等方面都取決于班組的基礎管理力量。而執行到位，則需要基層員工的不懈努力。因此，提高班組長和基層員工的綜合素質對于水務企業的發展至關重要。

       河南省某水務集團自成立以來始終按照“讓政府放心，讓群眾滿意”的發展目標，立足大局，從關注民生、改善民生、服務民生入手，為該市城市建設、市民安全用水和改善生態環境做出了貢獻。同時，該水司非常注重對員工的培養。每年都會鼓勵員工積極參與星級評選活動，爭取五一勞動獎狀，這也是員工技能提升的一種有效的途徑。鑒于今年比武大賽已經結束，公司希望通過培訓強化班組長的管理能力和塑造基層員工的陽光心態與責任意識，以此促進班組長和基層員工的全面發展并推動企業邁向新的輝煌。

       基于前期的良好溝通，該水司特邀請水務行業管理咨詢專業機構——廈門卓斯瑞于11月16-17日開展了《凝心聚智 追求卓越——水務企業精英團隊綜合能力提升》培訓課程，此次課程主要圍繞班組長職業發展與陽光心態塑造以及班組建設與有效組織管理兩個方面展開講述，老師通過案例分析、情景模擬等授課模式為大家講解了如何正確認識最佳工作狀態、如何做到工作與生活的統一協調。同時介紹了七種班組建設的要點。課堂上，學員們積極踴躍的發言，營造了很好的學習氛圍。課程結束后，學員們都表示此次課程受益良多，表示很喜歡這樣的授課模式，后續也將把課程上營造的氛圍帶到班組當中，打造高效的班組團隊。