“安全第一，預防為主”是生產類企業的安全生產方針，供水企業作為生產類企業中的一員，這一方針更為重要，它關系到千家萬戶的生命安全，但是，在實施這一方針的過程中，我們雖然制定了一系列的規章、標準以及要求，往往效果不大，其根本在于員工的安全意識不強，因此提高員工的安全意識迫在眉睫。

在供水企業實施過程中，提高員工安全意識的安全教育宣傳、培訓等方式是最直接有效的方法，但目前很多企業都是流于形式，沒有真正落實到位，接下來，我們就盤點一下供水企業的安全教育有哪些：：

一、“三級”安全教育

主要對象為：新進員工。

安全教育要求：新進員工必須經過“三級”安全教育培訓（公司級、部門級、班組級），經考核合格后方可上崗。新進員工教育培訓時間不得少于24學時，?；返葝徫徊坏蒙儆?2學時；每年再教育時間不少于20學時。

安全教育內容：國家安全生產工作方針、政策、法規；公司生產狀況、工藝特點及安全風險狀況；公司安全生產規章制度；常用安全防護用品的使用；崗位安全操作規程；本公司及同行業發生的事故教訓等。

二、管理人員安全教育

主要對象為：公司主要負責人和安全生產管理人員。

安全教育要求：由安全管理部門組織安排對其安全生產知識和管理能力進行培訓，考核合格取證后方能任職。初始安全培訓時間不得少于32學時，每年再培訓時間不得少于12學時。

安全教育內容：國家安全生產方針、政策及有關安全生產的法律、法規、規章和標準；安全生產管理知識、安全生產技術、安全生產專業知識；重大危險源管理、重大事故預防、應急管理和救援組織以及事故調查處理的有關規定；職業危害及其預防措施；國內外先進的安全生產管理經驗；事故與應急救援典型案例分析；傷亡事故統計、報告和職業危害的調查處理方法；應急管理、應急預案編制和應急處置的內容和要求。

三、特種作業人員安全教育

主要對象為：特種作業人員。

安全教育要求：特種作業人員必須參加特種作業操作資格考試，考試合格后方可上崗；同時每3年復審1次，復審安全培訓時間不得少于8個學時；離開特種作業崗位6個月以上的特種作業人員，必須重新進行實際操作考核，并經考核合格。

安全教育內容：國家安全生產方針、政策以及有關安全生產的法律、法規、規章和標準；安全基礎知識和安全技術理論知識；特種作業操作規程和實際操作技能；典型事故與應急救援案例分析等。

四、外來人員安全教育

主要對象為：外來參觀、檢查、學習及廠家售后服務人員。

安全教育內容：公司基本情況；安全生產特點；禁火禁煙管理；勞動保護和個體防護的基本要求；勞動紀律管理等。

主要對象為：外來臨時用工人員。

安全教育內容：相關安全操作規程、崗位安全操作規程；生產設備安全裝置、勞動防護用品、安全設施的正確使用方法；工作場所及范圍存在的危險因素、防護措施、事故應急措施；有關事故案例；具體工作任務等。

主要對象為：外來施工人員及實習人員。

安全教育要求：嚴格按照新進員工“三級”安全教育的要求執行。

特別說明：外來施工人員是以承包方式外包管理時，安全教育工作應明確由外包單位承擔，本企業監管。

五、其他專項安全教育

1)事故教育

主要對象為：事故發生單位人員及相關責任人。

安全教育內容：事故原因分析；事故過程分析；事故預防措施；如何防止事故再次發生等。

2)大修或關鍵、重點部位檢修前教育

主要對象為：維修相關參與人員。

安全教育內容：維修場所的危險因素、防護措施、事故應急措施；有關事故案例；正確使用安全設備、勞動防護用品和安全設施等。

3)新工藝、新技術、新設備、新材料、新產品投產前教育

主要對象為：相關崗位作業人員。

安全教育內容：新工藝、新技術、新設備、新材料、新產品等相關新的安全操作規程；相關安全規范要求及防護用具的使用等。

安全教育的形式多種多樣，其中有一種誤區，我們企業經常存在安全教育的方式是課堂培訓，但安全教育的方式卻是多種多樣的，下面列舉幾種方式供大家參考：

1. 培訓教育。

2. 安全展覽會。

3. 安全宣傳欄。

4. 崗前教育。

5. 錄像放映。

6. 通過電臺、電視臺教育。

7. 發放安全教育材料

?端正安全態度、樹立安全風氣、養成安全習慣、灌輸安全知識是保證我國供水企業實現安全生產的必要條件；是安全工作的立本之舉，事關職工的身心健康，事關企業生產環境的穩定，事關企業的經濟效益，因此安全教育工作，一定要堅持不懈。