隨著區域城鄉供水一體化、供排水一體化、“源網廠河”水環境治理一體化到水產業鏈一體化，水務行業的一體化業務融合不斷推動和促進水務企業內部管理體系融合。貴州某水務集團基于“一體化、多元化、專業化”發展需要，為科學統籌集團業務發展，促進各業務板塊高效運營，迫切需要通過人力資源管理變革，建立一套符合集團發展戰略需要的人力資源管理體系，加快推進三項制度改革，構建核心人才隊伍和企業核心競爭力，以滿足企業高質量發展要求。

       2021年7月，廈門卓斯瑞企業管理咨詢有限公司發揮水務行業專家智庫優勢，協同該水務集團組織開展人力資源管理體系優化改革，以人力資源專家輔導式咨詢及專業數據庫支持，打造專業團隊的遠程式協同+現場化嵌入服務，助力項目有序開展。