在過去幾年的國企改革中，安徽省某水司乘風而行、規范運作，企業穩定發展。但伴隨國有企業改革進入攻堅階段，水務行業新態勢對水務企業發展提出挑戰。該水司領導基于企業高質量市場化發展的需要，響應“勞動、人事、分配”三項制度改革走深走實的號召，攜手卓斯瑞開展《三項制度改革》項目。