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    競聘促改革,安徽省某水司中層副職競聘上崗順利開展
    發表于2022-05-05 9:38:26  閱讀()  文章來源:卓斯瑞咨詢

           為增強企業動力和活力,打開上下貫通的新局面,安徽省某水司攜手水務企業管理咨詢專家——卓斯瑞,開展“三項制度改革”項目,在完成組織架構調整后,以“中層副職競聘上崗”為抓手繼續深化改革。本輪競聘工作是該水司第一批副職崗位進行公開競聘上崗,是水司的人才任用機制從“伯樂相馬”向“賽場選馬”轉變的一個關鍵轉折點。

            競聘全過程堅持“公平、公正、公開”,堅持“群眾認可、注重實績”,堅持“能上能下,擇優聘用”,堅持“黨管干部、民主集中”等原則,通過公告發布、員工報名、資格審查、民主測評、演講與面試、組織考察、結果公示等程序開展競聘工作。本次競聘工作由卓斯瑞組織,水司競聘工作辦公室實施,公司經營班子及上級部門領導擔任評委小組,對競聘者進行面試及打分。通過33人次的競聘,最終13位參聘人員進入組織考察環節。